О школе Программы и курсы Тьюторы и тренеры Новости Отзывы Вакансии Контакты

Семинары для повышения квалификации бухгалтеров, юристов, менеджеров по персоналу.

Семинары для повышения квалификации бухгалтеров, юристов, менеджеров по персоналу.

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА: ОТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ДО УВОЛЬНЕНИЯ.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

18 октября

 

  1. Дисциплина труда в системе управления персоналом
    • Технологическая, производственная, финансовая дисциплина и дисциплина труда: соотношение понятий. Дисциплина труда с позиции закона и практики его применения. Установление работодателем норм и правил, обеспечивающих дисциплину труда в организации
  2. Правовое регулирование дисциплины труда: ТК РФ, локальные нормативные акты, коллективный договор
    • ТК РФ и другие правовые акты, регулирующие дисциплину труда. ЛНА организации и колдоговор.
    • Значение и регулирование дисциплины труда. Выбор рационального способа регулирования условий труда с учетом специфики организации и ее структуры. Должностные инструкции: основные требования, особенности разработки, структура и содержание. Порядок доведения должностных инструкций до сведения работников. Особенности внесения изменений в должностные инструкции
  3. Разработка правил внутреннего трудового распорядка с учетом интересов работодателя
    • Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт: требования к разработке, содержанию и оформлению. Критерии оценки содержания правил внутреннего трудового распорядка и иных ЛНА, регламентирующих вопросы дисциплины труда
  4. Поощрение за труд
    • Понятие поощрения за труд по ТК РФ. Стимулирование работника как элемент поддержания трудовой дисциплины и защиты интересов работодателя. Материальное и нематериальное стимулирование: соотношение, возможности, ограничения. Премиальные и иные стимулирующие выплаты, их отличие от компенсационных выплат. Типичные ошибки, допускаемые работодателем при применении стимулирующих выплат
  5. Дисциплинарная ответственность работника
    • Виды дисциплинарной ответственности. Нормы, регулирующие порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Установление и применение мер дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок применения. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от виновного поведения, его значение в выборе основания прекращения трудового договора с работником. Распространенные ошибки, допускаемые работодателем при применении мер дисциплинарной ответственности к работнику (обзор судебной практики)
  6. Ответы на вопросы, практические рекомендации

 

Лектор

 

Костян Ирина Александровна - д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России

 

 

Заявка на программу
Мигалева Ольга

Мигалева Ольга

Руководитель отдела открытых семинаров

Отзывы

Все отзывы
  • Романенко Н.Г
    Ведущий бухгалтер филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом»

    «Тема семинара содержательная, с учетом последних изменений в законодательстве»

    Подробнее
  • Котякина Дарья Николавена
    Ведущий бухгалтер филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом»

    Интересное, понятное доведение информации. Очень грамотный и компетентный лектор.

    Подробнее