Новости

Открыт набор на курс для топ-менеджеров "Стратегия"

Программа разработана Международным институтом менеджмента ЛИНК с использованием технологии и учебных курсов Открытого университета Великобритании.

Закрутили новые идеи

20-21 сентября в Event Hall 28/34  прошел второй форум маркетологов Поволжья Закрутка"

Cессии для собственников и топ-менеджеров Саратовских компаний

Вчера тьюторы Школы Бизнеса Диполь совместно с Опорой России провели первую часть сессии для собственников и топ-менеджеров Саратовских компаний.

Программа для подростков в Августе!

Половина лета позади, но у детей еще целый месяц отдыха. Родители продолжают искать возможность занять своих чад чем-то не только веселым, но и полезным. Наше отделение молодежных программ приготовило в августе две программы для подростков 13 - 17 лет. 

Программа для подростков в Августе!

Половина лета позади, но у детей еще целый месяц отдыха. Родители продолжают искать возможность занять своих чад чем-то не только веселым, но и полезным. Наше отделение молодежных программ приготовило в августе две программы для подростков 13 - 17 лет. 

Стартует новый тренинг «Эмоциональный интеллект в продажах».

В Школе Бизнеса Диполь стартует новый тренинг позволяющий увеличить результативность переговоров и продажи.

Путешествуйте с комфортом!

Скоро отпуск? 

Маршрут составлен, виза получена, а как общаться с иностранцами? Английский так и не выучен!

Снова придется объяснять все "на пальцах" или просить гида...

Дробление бизнеса с точки зрения налогообложения

Ранее основной причиной претензий налоговой являлись недобросовестные контрагенты.

Теперь инспекции сфокусировались на других налоговых нарушениях. Участились выездные проверки, по результатам которых вменяется искусственное дробление бизнеса, перевод сотрудников в статус ИП и пр.

Основной принцип рассмотрения налоговых споров в суде: налогоплательщик виновен, пока не докажет обратное.

Как стать истинным лидером?

Лидер - не тот, кто утвержден приказом, а тот, кто способен вести за собой людей и психологически принят сотрудниками. Высокая должность формально создает для руководителя необходимые предпосылки для лидерства в коллективе, но автоматически его таковым не делает.

Аджайл и Фасилитация

Школа Бизнеса Диполь продолжает обучать бизнес-сообщество в Саратове новым управленческим трендам и компетенциям