О школе Программы и курсы Тьюторы и тренеры Новости Отзывы Вакансии Контакты

Дополнительное образование как фактор роста на рынке труда

20.01.2014

Каждый из нас, поступая на работу, заключает формальный трудовой контракт и неформальный «психологический» контракт с работодателем. Какие бы условия не были записаны в формальном контракте, одно из условий «психологического» контракта всегда такое: мы готовы хорошо работать в интересах компании, если наша стоимость на рынке труда будет от этого расти. Для работника это своеобразная страховка на будущее. Если что-то не заладится в этой компании, ему можно будет найти даже лучшую работу. Работодателю это тоже выгодно. Пока работник работает в компании, но старается работать хорошо.

Как же происходит рост стоимости работника на рынке труда?

Есть два важнейших фактора.

  1. Опыт работы и продвижение по карьерной лестнице внутри компании высоко ценится на рынке труда.
  2. Обучение на семинарах и тренингах и дополнительное образование на курсах повышения квалификации. Это два связанных фактора, поскольку для внутренней карьеры обучение тоже необходимо.

Почему же дополнительное образование важно? Бизнес меняется так быстро и так разносторонне, что качественной работы собственного опыта почти всегда недостаточно. Надо прибегать к опыту других компаний, а это и есть обучение и образование. Особенно, если правильно выбрать курсы и школу бизнеса.

Большим преимуществом лучших школ бизнеса является то, что ведущие курсов, являются практикующими специалистами, хорошо владеющими навыками применения знаний в реальной практике.

Хорошим способом получить максимум информации в кратчайшие сроки является прохождение тренингов в Саратове. За несколько дней вы сможете получить выжимку из материала, которая пригодится для решения повседневных или нетривиальных рабочих задач.

Вернуться назад